Formación para empresas

Transformamos el futuro de las organizaciones

Para líderes

Para equipos

Para colaboradores

Impulsamos la evolución de las personas y las organizaciones

En CEC-Área Corporativa sabemos que el motor del cambio en las empresas son las personas. Por eso, con más de 10 años de experiencia en liderazgo, coaching y gestión de equipos, hemos comprobado que trabajar con las personas genera organizaciones más eficientes y equilibradas.

Nuestra metodología combina herramientas de coaching, principios de psicología, teorías avanzadas del aprendizaje y los últimos descubrimientos en neurociencia. El resultado: experiencias formativas únicas que transforman profundamente a quienes las viven.

Movilizamos organizaciones a través de sus personas. Sabemos cómo provocar el cambio necesario para impulsar una transformación real y un aprendizaje duradero.

Lo que nos diferencia es que dejamos huella: nuestras intervenciones no solo generan reacciones inmediatas, sino que crean un impacto sostenible que permanece en las personas y en la cultura organizacional.

Algunos de nuestros clientes

en los que hemos dejado nuestra huella

Áreas de influencia

en las que ayudamos a las organizaciones

Desarrollo de habilidades de liderazgo

Los líderes y gerentes pueden mejorar sus habilidades de liderazgo, comunicación, toma de decisiones y gestión de equipos.

Gestión del cambio

Durante períodos de cambios organizacionales, ayudamos a las personas a adaptarse, mantener la motivación y enfrentar los desafíos de manera constructiva.

Desarrollo profesional

Ayudamos a las personas a identificar sus objetivos de carrera, evaluar sus fortalezas y áreas de mejora, y crear planes para alcanzar sus metas profesionales.

Resolución de conflictos

Nuestros expertos ayudan a los equipos a manejar y resolver conflictos de manera productiva, mejorando la comunicación y las relaciones interpersonales.

Mejora del rendimiento

Mediante el establecimiento de metas claras, el seguimiento del progreso, la retroalimentación constante y el feedback, mejoraremos el rendimiento individual y del equipo.

Desarrollo de habilidades específicas

Las personas aprenderán e integrarán habilidades específicas relevantes para su trabajo, como abordar las conversaciones difíciles o las presentaciones en público, habilidades de comunicación, escucha, liderazgo, ventas, gestión del tiempo, etc.

Promoción de la autogestión

Nuestros programas fomentan la responsabilidad personal y la autodirección, lo que ayuda a los individuos a tomar el control de su propio desarrollo y éxito.

Mejora de la satisfacción y el compromiso

Cuando los colaboradores se sienten respaldados en su crecimiento y desarrollo, están más comprometidos con la empresa y satisfechos con su trabajo, incrementando así la sensación de pertenencia.

Nuestros servicios

Cuéntanos tu caso. Podemos ayudarte de manera personalizada. Estamos comprometidos a ofrecerte un apoyo altamente personalizado y soluciones diseñadas exclusivamente para ti.

Programas a medida

Se fomenta la colaboración, el aprendizaje mutuo y la consecución de objetivos comunes. Se busca impulsar el logro a través del trabajo colaborativo que enriquece la experiencia personal de cada miembro del grupo.

Coaching grupal

Un profesional con experiencia y conocimientos en una determinada área (mentor) brinda apoyo y consejo a otra persona (mente) con el propósito de su desarrollo personal y profesional.

Mentoring

Es un proceso de acompañamiento a un equipo, para lograr la consecución de sus objetivos, fomentando la cooperación entre sus miembros y acompañándoles en este proceso.

Coaching de equipos

Formamos a una o varias personas de la organización para convertirse en coaches certificados por ICF. De esta manera se forma una red de coaches internos entrenados y capacitados para dar servicio dentro de la empresa.

Formación de Coaches internos

En lugar de ofrecer una formación generalista, los cursos monográficos se concentran en explorar a fondo un solo tema, permitiendo a los participantes adquirir un conocimiento profundo y específico.

Cursos monográficos

Acompañamos a las empresas a las que el paso hacia el agile se les está haciendo difícil, apoyando a los equipos para que aprovechen el máximo potencial de cada una de las herramientas implantadas.

Agile Coaching

Transformar a las personas en líderes que guíen y potencien a su equipo a través de la escucha activa, la empatía y la orientación.

Líder Coach

Es una disciplina orientada a elevar las capacidades y el rendimiento de las personas que operan en el entorno organizacional. Mediante un proceso colaborativo y personalizado, potenciamos las habilidades, competencias y cualidades específicas que son fundamentales para el éxito.

Coaching ejecutivo

Es un proceso estratégico que implica la asignación de líderes experimentados dentro de una organización. Actúan como mentores de personas con potencial y talento, con el propósito de agilizar y potenciar su crecimiento, al mismo tiempo que se refuerza su conexión y compromiso con la empresa.

Formación de mentores internos

Con este programa, las personas descubren las claves para mantener conversaciones productivas y de calidad, se capacitan para transformar las conversaciones difíciles en una herramienta de liderazgo constructiva y desarrollan una comunicación eficaz.

Conversaciones difíciles

Al trabajar la comunicación con este programa, las personas son capaces de mejorar sus habilidades para transmitir, influir e impactar en otros con su discurso, movilizar a las personas y contraargumentar.

Coachmunicación

Valores que nos hacen diferentes

Trabajo artesanal y conjunto
Acompañamos de una manera muy personalizada. Cada cliente, cada proyecto, es diferente, especial y único. Cocreamos los proyectos con nuestros clientes para adaptarnos a sus ecosistemas.
Aplicación al puesto
El entrenamiento en el aula y la aplicación al puesto son elementos absolutamente imprescindibles para nosotros. Todos nuestros programas buscan la integración de nuevas habilidades y competencias.
Nuestra experiencia
El equipo de facilitadores cuenta con una amplia formación y experiencia en el campo, bajo la destacada dirección de Miriam Ortiz de Zárate y José Manuel Sánchez, socios de CEC. Su liderazgo asegura la calidad y el impacto de todos nuestros programas.
Evolución continua y actualización
Mantenemos nuestro compromiso con la excelencia y la innovación. Nos esforzamos por estar al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en el mundo empresarial y de desarrollo. Nos gusta explorar, aprender e integrar nuevos recursos que, después, incorporamos a nuestros proyectos. Nuestra procedencia y experiencia es muy diversa y complementaria y todos compartimos un espíritu de aprendizaje continuo.

Equipo CEC

Juan Carlos Quesada

Socio Director del Área de servicios corporativos de CEC. Responsable de desarrollo de proyectos en empresa.

Miriam Ortiz de Zárate

Coach MCC y Socia Fundadora de CEC.

José Manuel Sánchez Sanz

Coach PCC y Socio Fundador de CEC.

Laura Fernández Dávila

Responsable de ventas del Área de servicios corporativos de CEC.

Nuria Carrasco Roldán

Coach PCC y Directora de Proyectos de CEC.

Juan Carlos
Quesada

Socio director del área de servicios corporativos de CEC. Responsable de desarrollo de proyectos en empresa.

Miriam
Ortiz de Zárate

Coach MCC y socia fundadora de CEC.

José Manuel
Sánchez Sanz

Coach PCC y socio fundador de CEC.

Laura Fernández Dávila

Responsable de ventas del área de servicios corporativos de CEC.

Nuria Carrasco Roldán

Coach PCC y directora de proyectos de CEC.

Miguel Ángel Romero

Coach, facilitador y consultor.

Pilar García de Viedma Santoro

Coach MCC. Directora del Programa Coaching de Equipos

Carlos Cortés

Coach PCC. Director del Programa Coaching de Equipos.

Javier Rubio Ramiro

Coach. Experto en Gestión y Dirección Empresarial desde el Bienestar.

Miguel Ángel Romero

Coach, facilitador y consultor.

Pilar García de Viedma Santoro

Coach MCC.
Directora del programa coaching de equipos.

Carlos Cortés

Coach PCC.
Director del programa coaching de equipos.

Javier Rubio Ramiro

Coach y experto en gestión y dirección empresarial desde el bienestar.

Rafa Rodrigo

Coach. Periodista y experto en comunicación. Director del programa Coachmunicación.

Esther Ramos

Coach Ejecutivo y Directora de Proyectos de CEC.

Sofía Víctor

Coach PCC. Coaching individual y de equipos.

Rafa Rodrigo

Coach. Periodista y experto en comunicación. Director del programa Coachmunicación.

Esther Ramos

Coach ejecutivo.
Directora de proyectos de CEC.

Sofía Víctor

Coach PCC.
Coaching individual y de equipos.

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Estamos aquí para ayudarte en todo lo que necesites. Llámanos o envíanos un email. Si prefieres, también tienes la opción de completar nuestro formulario y solicitar la información específica que requieres.

Email

cecempresas@centrodelcoaching.es

Teléfono

Telf.: (+34) 910 330 568 - Móvil: (+34) 670 747 412

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Calle Núñez de Balboa, 116, 2ª planta - 28006 (Madrid)

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