Vive una experiencia transformadora para ti y para tus equipos en el taller:

"ACTITUD EN ACCIÓN"

¿Cuántas personas en tu organización están dando su 100%?

¿Puedes permitirte equipos que “jueguen a medias”? En un momento donde se nos exige hacer más con menos, la actitud no es un extra, es un criterio de supervivencia.

Las respuestas de siempre YA NO FUNCIONAN, porque las preguntas han cambiado.

Hoy, más que nunca, necesitamos profesionales comprometidos, capaces de reinventarse y aportar valor real.

Sumérgete en la dinámica.

En este taller descubrirás cómo llevar la actitud a la acción en tu organización. A través de dinámicas y herramientas aplicables en liderazgo, ventas, servicio al cliente o mejora del clima laboral, experimentaréis el impacto real de trabajar con equipos verdaderamente comprometidos.

Pon la actitud de tu equipo en acción.

Únete a esta sesión exclusiva para responsables de RRHH y desarrollo de talento y descubre cómo activar el compromiso y la energía en tu equipo.

Vívelo. Aplícalo. Activa el cambio.

AGENDA DEL DÍA

09h – 09:30h – Recepción | Café

09:30h – 12.00h – Dinámica y taller :

“¡Otro nuevo proceso…!”
Actitudes individuales y colectivas que subyacen tras las pruebas de la dinámica.
Una buena noticia: la actitud se puede gestionar.
4 claves para abordar el fenómeno de la actitud.
El viaje de la transformación actitudinal y cultural.
Aplicaciones al desarrollo corporativo.

12.00h – 13.00h Espacio para compartir | Cierre y despedida

*El aforo es limitado y es un evento dirigido a responsables de RRHH, formación y desarrollo de talento exclusivamente. Solo se aceptarán invitados que se hayan registrado correctamente.

Actitud = Motivación + Compromiso en acción

MIGUEL ANGEL
ROMERO SALA

ESTE TALLER LO IMPARTE

Miguel Angel Romero Sala es facilitador, consultor y Coach.

Consultor en el área de recursos humanos y desarrollo empresarial, formación, gestión del cambio, valores, cultura, clima y sobre todo, ACTITUD EN ACCIÓN.

Especialista en ayudar a los clientes a que sus plantillas recuperen la conciencia de su talento y la voluntad de ponerlo en práctica para los fines corporativos, desde la perspectiva ganar – ganar y para conseguir unos mejores resultados y un mejor clima.